Идеи: джипито да дава до 7 дни, а бизнесът да поема до 15 годишно
“Всеки 4-и издаден болничен е на здрав човек. Тези измамници крадат 50 млн. лв. от колегите си, 150 млн. лв. от НОИ. Пропуските за БВП са за над 1 млрд. лв., а хазната е ощетена с 350-400 млн. лв.”
Това съобщи председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев на дискусия за злоупотребите с болничните.
Двойно повече са издадените листове през последните 6 г. Само м.г. работодателите са платили 160 млн. лв., а НОИ - още 560 млн. лв. Българите отсъствали средно по 9-10 дни по болест, докато в Турция - по 2-3. Затова бизнесът натиска за промяна на модела. Компромисно решение засега не се очертава.
АИКБ иска първите 3 дни да не се плащат изобщо на служителя. Вариант бил да не се плащат първите два, следващите два да се поемат от работодателите, а НОИ да почне да плаща от 5-ия, което ще разтовари бюджета му.
От КРИБ пък искат първите 3 дни да се плащат от НОИ. “За мен това предложение е крайно и непропорционално на съществуващия проблем, може би социално неприемливо и прекомерно”, обясни министър Бисер Петков. Напомни, че преди 2 г. бе отхвърлено предложението работодателите да плащат 50% вместо 70% за първите 3 дни на болничния. Имало и идеи бизнесът да плаща общо 15 дни в годината, а джипитата да изписват болнични за до 7, вместо за 14 дни, припомни още социалният министър.
Категорично съм против НОИ да плаща първите три дни, отсече шефът на института Ивайло Иванов. Би струвало допълнителни 200 млн. лв. на година. Според Иванов реформа трябва да има, но не за сметка на НОИ. Може би трябва да има изчаквателен период, но това е въпрос на дискусия, обясни той. Тежките заболявания обаче да не влизат в тях.
Само в 9 държави в ЕС няма период на изчакване, подчерта шефът на парламентарната икономическа комисия Петър Кънев. Той предлага да се направи работна група в рамките на тристранката. Шефът на социалната комисия Хасан Адемов пък бе категоричен, че фалшивите болнични се доказват в съда. Личното му мнение е, че може да се договорят различни проценти за обезщетение през първите 3 дни. Или за тях шефът да дава разрешение.