Квотите за назначаване на хора с увреждания остават, но бизнесът ще има право при обективни обстоятелства да не обявява места за тях. Това ще бъде подробно разписано в Закона за хора с увреждания, който днес ще се разглежда от Националния съвет за хора с увреждания. Това обясни социалният министър Бисер Петков.
Работодателите ще бъдат освободени от това задължение, ако производствата им не позволяват наемането на инвалиди. Освен това те ще бъдат освободени от глоба и ако бюрата по труда не са осигурили човек с увреждания.
“Предвидено е изпълнението на задължението за квоти да може да бъде осъществено чрез алтернативни мерки - чрез закупуване от страна на предприятието на специализирани стоки и услуги, произведени от хората с увреждания”, обясни Петков.
В първоначалния проект бе записано, че фирмите с до 20 работници са задължени да наемат поне 1 човек с увреждания, а тези с от 50 до 100 - поне двама. Ако компаниите са със 100 или над 100 заети лица, 2% от средносписъчния състав трябва да е от хора с увреждания. При неизпълнена квота е заложена глоба 30% от минималната заплата.
Бизнесът обаче е категорично против задължителните квоти. Продължава дебатът и с работодателите, мненията им отново ще бъдат взети предвид на заседанието, обясни Петков.