Бизнесът за висшето образование

https://www.24chasa.bg/mnenia/article/7293424 Бизнесът за висшето образование Бизнесът за висшето образование www.24chasa.bg

Попитахме представители на големи компании как да се подобри

връзката университети - бизнес. Ето отговорите им

Виктор Фачев, директор

“Човешки ресурси” в Kaufland България:

Инвестираме

в обучението

на ученици и студенти

С екип от над 6000 души Kaufland България е в топ 5 на най-големите работодатели в страната. Чрез иновативни партньорски и собствени програми инвестираме в обучението и квалификацията на ученици и студенти и доказваме, че връзката между образованието и бизнеса е възможна. За повечето млади хора днес не е достатъчно само да си стабилен работодател с много добри условия на труд – конкурентно заплащане, социален пакет и гъвкаво работно време.

Младите днес

избират компании,

с които да

споделят общи

ценности

и каузи.

Ценностите на Kaufland са резултати, динамика и коректност. В нашия сектор на бързооборотни стоки е важно да се стремим към успех във всичко, да сме готови за промяна, да сме коректни към нашите доставчици, клиенти и служители, да сме отговорни към обществото и да се грижим за природата.

Неслучайно Kaufland България се превръща във все по-предпочитано място за работа за младите хора у нас. Това показа проучването Graduate Survey 2018, в което студентите ни определиха като модерна, надеждна, интересна и бързо развиваща се компания, предлагаща мотивираща работна среда.

Всеки ден работим за това да надградим образа си като работодател и да покажем, че осигуряваме възможности за развитие, опит и знания колкото няколко компании от различни сектори. При нас хората имат шанс за непрекъснато израстване, преквалификация и международен опит.

През 2018 г. приехме първите ни дуални ученици от първата ни паралелка в Националната финансово-стопанска гимназия в партньорство с Министерството на образованието и науката с посредничеството на Стопанската камара на Австрия. Реализирахме третото издание на нашата практикантска програма за ученици, завършващи средно образование, които работят през лятото на гъвкаво работно време и имат шанс да започнат постоянна работа. Представихме за първи път нашата амбициозна програма за подготовка на млади кадри “Управители на бъдещето”. В нея студенти в последен курс или абсолвенти минават през едногодишно обучение в различни отдели в страната и в чужбина под ръководството на опитни ментори и се подготвят за експертни или ръководни позиции. Те получават възнаграждение като това за позициите, които ще заемат след програмата, както и пълен пакет социални придобивки.

В резултат на постоянните ни усилия в началото на 2019 г. Kaufland България беше отличен за Топработодател в България, нареждайки се сред водещите компании в Европа, които прилагат високи стандарти в управлението на човешките ресурси, условията на труд и развитието на служителите.

Д-р Иван Вутов, изпълнителен директор на “Геотрейдинг” АД:

Експерти от практиката -

по-често в университетите

Темата за подобряването на връзката между образованието и бизнеса се поставя на дневен ред от години, като в периоди на недостиг на кадри, какъвто е настоящият, става изключително актуална. Обсъждането между различните заинтересовани страни – Министерството на образованието и науката, учебните заведения, представители на бизнеса и др., генерирането на идеи и решения е първата стъпка, която вече е предприета. Следващата е привеждането на идеите и решенията в конкретни действия.

Връзката между образованието и бизнеса може да се подобри с постоянно партньорство между държавата и образователните институции, с актуализиране на учебните програми предимно в средното и висшето образование, с по-широко прилагане на дуалното обучение в професионалните гимназии, със стажове за студентите, навлизане на преподаватели от бизнеса, които да подготвят студентите и практически, а не само на теория. През миналата година бяха приети промени в Закона за професионалното образование и обучение, с които ясно се регламентира дуалното обучение. Досега фирмите работеха самостоятелно с различни гимназии, за да обучат и осигурят нужните кадри за развитието на своя бизнес. Надявам се, че след като дуалното обучение беше детайлно регламентирано и правилата за него са ясни, то да стане по-широко разпространено - учениците да имат възможност за стаж във фирмите, да натрупват практически опит, а след това да имат и работа. Смятам, че това е и начин

младежите да

останат в

регионите, в които

са израснали

и учили,

като по този начин няма да им се налага да търсят реализация в други държави.

В тази връзка ще спомена, че “Геотрейдинг” АД е партньор на Аграрно-техническата професионална гимназия в град Златица, заедно с още две други дружества от групата фирми “Геотехмин”. Ще осигурим практическото обучение на учениците избрали специалността “Автотранспортна техника” и сме готови да им предложим работа, след като завършат средното си образование.

Що се отнася до университетите, смятам, че приетите промени в Закона за висшето образование, с които се даде възможност учебните заведения да привличат изявени специалисти от практиката, които да преподават до 10 на сто от общия хорариум от учебния план на

студентите от бакалавърска степен и до 20 на сто за магистърска степен, са важна стъпка напред към скъсяване разстоянието между образованието и бизнеса. И сега някои университети канят изявени експерти от практиката, но се надявам, че тази възможност ще се използва все повече и повече. Смятам, че за студентите ще е изключително ценно да чуят от първо лице какви нови технологии се използват в мините например, да посетят рудник и да видят софтуерните решения за управление на дейностите, които се използват, как се правят 3D геоложки модели, да се запознаят отблизо с целия технологичен процес, да стажуват на място. Едно от дружествата в индустриалната група “Геотехмин” осем поредни години провежда лятна стажантска програма.

Стажовете са платени и на част от студентите се предлага дългосрочно сътрудничество. Убеден съм, че колкото повече практическото обучение навлиза в средното и висшето образование със засилването на партньорството между бизнеса и образователните институции, толкова по-подготвени и мотивирани млади хора ще имаме на пазара на труда.

Живко Недев, изпълнителен директор на “Хидрострой” АД:

Безценно е да се

докоснеш до опита в

практическа ситуация

Като част от екипа на “Хидрострой” АД - компания с над 55 години опит и експертност в значими и сложни проекти, изискващи необходимата ресурсна обезпеченост и значителен потенциал за изпълнението им, смятам, че връзката образование - бизнес е еднакво важна и за двете страни.

При осъществяване на своята дейност нашата компания непрекъснато внедрява доказано най-ефективните иновации и производствени практики, усъвършенствайки съществуващите мощности. Чрез високите стандарти на изпълнение и дългосрочни инвестиции в квалификацията на персонала “Хидрострой” АД отчита съвременната необходимост от повишаващи се изисквания към компетентността на служителите. Безспорно образованието в България поставя стабилна професионална основа, но практическите знания и умения, придобити още в процеса на обучение, стават все по-значими.

Бизнесът е изправен пред предизвикателствата, от една страна, да предложи, а от друга - да приеме и консултира идеи и инициативи, свързани с практическата насоченост не само на висшето образование. Безспорно един от офисите на нашия бранш е строителната площадка и там се поставя най-важното начало на всяка професионална кариера в областта на строителството. Познаването на практическите процеси, попадането в непредвидени ситуации и своевременното справяне с тях като част от екип смятам за мотивиращо за всеки млад специалист. До днес в строителния бранш са заети професионалисти, пренесли професията през десетилетия, които продължават да надграждат квалификацията си. Възможността да се докоснеш до опита, знанията и уменията им в практическа ситуация мога да определя с една дума - безценна!

Цветанка Минчева, директор Глобално банково обслужване

и член на Управителния съвет на УниКредит Булбанк:

Запознаваме младите

с реални бизнес казуси

На първо място бизнесът все повече инвестира в образованието и подготовката на младите хора у нас, разбира се, без да иззема функцията на училищата и университетите в това начинание. Аз смятам това за наистина добра стратегия и като пример мога да дам програмата на УниКредит Булбанк “Моята банка на бъдещето”. Целта ѝ е в продължение на един месец студенти да разработят реален проект, насочен към иновациите в банкирането. Като през цялото това време им помагат експерти от банката. Програмата е много успешна, помага на младите хора да се запознаят с реални бизнес казуси. Често ентусиазмът на студентите в тази програма им помага да започнат работа в банката след края ѝ.

Като друг фактор за заздравяването на връзката между бизнеса и образованието ще отбележа, че това вече е естествен процес заради скоростта на промените, които се случват в бизнеса и обществото. Тези промени изискват нужда от бързо адаптиране на образованието към новата среда и реалност. На практика

в днешно

време се

подготвят

младежи

за

професии,

които

най-вероятно

още не

съществуват

Причината е, че много от професиите, каквито ги познаваме към момента, ще се променят значително под влиянието на технологиите например.

Вярвам, че сред важните задачи на образованието е да развиват желанието за учене през целия живот, адаптивност, творчески подход и умения. А задача на бизнеса е да подкрепя и насърчава това желание и умения у хората по време на професионалния им път. В тази връзка близостта “бизнес - образование” е най-краткият път, свързващ обучението и практическата реалност. Образованието е най-бързият и надежден начин за подготовка на кадри, които да отговарят на нуждите на бизнеса.

Важна задача на образователната система е и да насочва младежите към сектори, където могат да намерят бърза реализация и кариерно развитие. Това може да стане чрез съвместни програми с бизнеса, включване на реални бизнес ситуации и казуси в учебния процес, практически стажове и менторство от страна на бизнес лидерите.

Това са само част от инструментите, които имаме, за да отговорим на предизвикателствата. Със сигурност и бизнесът, и образованието трябва да се стремят да бъдат адаптивни, бързи и с визия отвъд конкретната индустрия и пазар. Така и кадрите им ще са такива.

Абонамент за печатен или електронен "24 часа", както и за другите издания на Медийна група България.

Други от Мнения

Лидери като Орбан печелят от мащабна социална политика

В България сякаш няма никой, който да е заинтересуван да сподели една от основните причини за дългосрочния успех на “дяснопопулистки” лидери като Орбан в Унгария и Качински в Полша. Тя е мащабната и успешна социална политика на тези лидери и техните правителства. Можем да имаме редица резерви към други аспекти на официалната политика на Будапеща

Вотът в Истанбул: този ден ще влезе в историята

Победата на Имамоглу не възвестява края на Ердоган. Човек като него не се предава лесно Опозиционният кандидат Екрем Имамоглу спечели изборите в Истанбул с цели 9%, при това на фона на още по-висока избирателна активност, отколкото на първия вот през март. Затова е вън от съмнение, че 23 юни 2019 г. ще влезе в учебниците по история.

Как София не стана Меката на всички изкуства

Звъни ми оня ден пак Джордж. Клуни, не Сорос. Вика: „Идвам, ма не за мусака, ами на шопинг. Ще ме водиш по галериите в София да си напазаря малко Микеланджело.“ Викам: „Джорджи, май суитхарт, нямаме у нас Микеланджело. Засега поне нямаме. Още само малко модернисти и тук-там авангард продават, ма за сметка на това много изгодно вървят.

Нася Кралевска: Искаме истината! Автори с русофилски убеждения пишат учебници за комунистическия режим

Журналистката Нася Кралевска изпрати своята гражданска позиция, публикувана в desebg.com, относно скандала с опита да се прикриват факти и събития за комунистическия режим в някои от новите учебници по история за 10 клас. Ето какво пише в нея: "Извънредно трудно и едновременно лесно е да се пише за същността на комунистическия режим в България и

Ръководната длъжност в Брюксел за 5 години: добра заплата и натоварен график

Той пилотира изпълнителната власт на ЕС, ръководи екип, в който се говори на много езици, преговоря с най-големите световни лидери, но няма нито самолет, нито ведомствено жилище. Новият председател на Европейската комисия ще встъпи в длъжност на 1 ноември и вчера на европейска среща на високо равнище се обсъждаха кандидатите за него.

Раздвоението на БСП - виж оживялата карикатура на Ивайло Нинов

Анимация карикатура на седмицата от автора на "Малкия Иванчо". Всяка седмица очаквайте нова карикатура с хумористичния поглед към събитията, представен от Ивайло Нинов. Вижте останалите карикатури

Последно от лого

Новини

Последно от лого

Последно от

Последно от

Още от Мнения

Как да се отървем от тъщата и да отидем на почивка без пари

Подарете на маминка бански, тип-палатка и полицията сама ще я вземе Училището най-сетне приключи и е време за летен отдих. Това е най-неприятното време в годината – трябва да спреш да изкарваш пари за десетина дни и да се заемеш само с харченето им. Умните хора знаят обаче, че всяко предизвикателство крие и нови шансове.

Борис Джонсън ги е лъгал както никой друг. Пак ли ще му повярват?

Борис Джонсън иска да стане премиер. И прави това, което умее най-добре - да обещава светло бъдеще. Нима британците отново ще му повярват, макар че ги е лъгал както никой друг? Бил е на фризьор и е свалил някой и друг килограм. Пред обществеността в Лондон Борис Джонсън се показа в нова светлина - не само външно.

Къде сгрешиха службите

Службите не трябваше да огласяват случая с момчето от Пловдив. Категоричен съм, че това беше грешка. Първо, като огласиш такъв факт, при положение че нямаш някаква добавена стойност - не предупреждаваш някого, не изясняваш нещо, ти всъщност разкриваш някакъв инструментариум на службите. В случая нищо особено не разкриват.

Журналисти: Нарушен е пряко законът за детето (Обзор)

Д Е К Л А Р А Ц И Я срещу потъпкване на законодателството на РБ и нарушаване на професионално-етичните стандарти в публикации, разкриващи лични данни на непълнолетен ученик, разследван за радикализация 1. Смятаме, че с публикувани снимки, информация и пряко включване в извънредна емисия “Новини” от двора на училището от 10 юни 2019 година,

Защо “24 часа” никога няма да съобщи името на ученика въпреки сериозните факти за готвен тероризъм

Макар че ни е известно още от събота Това бе първият подобен случай в България. И като такъв бе тест - за службите, за обществото и за медиите “24 часа” няма да съобщи никога името на ученика от Пловдив, задържан заради радикален ислям. Известните ни до момента факти сочат, че подготовката за терористичен акт е била сериозна.

Войни на "Позитано" - виж оживялата карикатура на Ивайло Нинов

Анимация карикатура на седмицата от автора на "Малкия Иванчо". Всяка седмица очаквайте нова карикатура с хумористичния поглед към събитията, представен от Ивайло Нинов. Вижте останалите карикатури

Последно от

Последно от

Най-важното

Избрано от Google

Следвайте във Viber