Бизнесът за висшето образование

https://www.24chasa.bg/mnenia/article/7293424 Бизнесът за висшето образование Бизнесът за висшето образование www.24chasa.bg

Попитахме представители на големи компании как да се подобри

връзката университети - бизнес. Ето отговорите им

Виктор Фачев, директор

“Човешки ресурси” в Kaufland България:

Инвестираме

в обучението

на ученици и студенти

С екип от над 6000 души Kaufland България е в топ 5 на най-големите работодатели в страната. Чрез иновативни партньорски и собствени програми инвестираме в обучението и квалификацията на ученици и студенти и доказваме, че връзката между образованието и бизнеса е възможна. За повечето млади хора днес не е достатъчно само да си стабилен работодател с много добри условия на труд – конкурентно заплащане, социален пакет и гъвкаво работно време.

Младите днес

избират компании,

с които да

споделят общи

ценности

и каузи.

Ценностите на Kaufland са резултати, динамика и коректност. В нашия сектор на бързооборотни стоки е важно да се стремим към успех във всичко, да сме готови за промяна, да сме коректни към нашите доставчици, клиенти и служители, да сме отговорни към обществото и да се грижим за природата.

Неслучайно Kaufland България се превръща във все по-предпочитано място за работа за младите хора у нас. Това показа проучването Graduate Survey 2018, в което студентите ни определиха като модерна, надеждна, интересна и бързо развиваща се компания, предлагаща мотивираща работна среда.

Всеки ден работим за това да надградим образа си като работодател и да покажем, че осигуряваме възможности за развитие, опит и знания колкото няколко компании от различни сектори. При нас хората имат шанс за непрекъснато израстване, преквалификация и международен опит.

През 2018 г. приехме първите ни дуални ученици от първата ни паралелка в Националната финансово-стопанска гимназия в партньорство с Министерството на образованието и науката с посредничеството на Стопанската камара на Австрия. Реализирахме третото издание на нашата практикантска програма за ученици, завършващи средно образование, които работят през лятото на гъвкаво работно време и имат шанс да започнат постоянна работа. Представихме за първи път нашата амбициозна програма за подготовка на млади кадри “Управители на бъдещето”. В нея студенти в последен курс или абсолвенти минават през едногодишно обучение в различни отдели в страната и в чужбина под ръководството на опитни ментори и се подготвят за експертни или ръководни позиции. Те получават възнаграждение като това за позициите, които ще заемат след програмата, както и пълен пакет социални придобивки.

В резултат на постоянните ни усилия в началото на 2019 г. Kaufland България беше отличен за Топработодател в България, нареждайки се сред водещите компании в Европа, които прилагат високи стандарти в управлението на човешките ресурси, условията на труд и развитието на служителите.

Д-р Иван Вутов, изпълнителен директор на “Геотрейдинг” АД:

Експерти от практиката -

по-често в университетите

Темата за подобряването на връзката между образованието и бизнеса се поставя на дневен ред от години, като в периоди на недостиг на кадри, какъвто е настоящият, става изключително актуална. Обсъждането между различните заинтересовани страни – Министерството на образованието и науката, учебните заведения, представители на бизнеса и др., генерирането на идеи и решения е първата стъпка, която вече е предприета. Следващата е привеждането на идеите и решенията в конкретни действия.

Връзката между образованието и бизнеса може да се подобри с постоянно партньорство между държавата и образователните институции, с актуализиране на учебните програми предимно в средното и висшето образование, с по-широко прилагане на дуалното обучение в професионалните гимназии, със стажове за студентите, навлизане на преподаватели от бизнеса, които да подготвят студентите и практически, а не само на теория. През миналата година бяха приети промени в Закона за професионалното образование и обучение, с които ясно се регламентира дуалното обучение. Досега фирмите работеха самостоятелно с различни гимназии, за да обучат и осигурят нужните кадри за развитието на своя бизнес. Надявам се, че след като дуалното обучение беше детайлно регламентирано и правилата за него са ясни, то да стане по-широко разпространено - учениците да имат възможност за стаж във фирмите, да натрупват практически опит, а след това да имат и работа. Смятам, че това е и начин

младежите да

останат в

регионите, в които

са израснали

и учили,

като по този начин няма да им се налага да търсят реализация в други държави.

В тази връзка ще спомена, че “Геотрейдинг” АД е партньор на Аграрно-техническата професионална гимназия в град Златица, заедно с още две други дружества от групата фирми “Геотехмин”. Ще осигурим практическото обучение на учениците избрали специалността “Автотранспортна техника” и сме готови да им предложим работа, след като завършат средното си образование.

Що се отнася до университетите, смятам, че приетите промени в Закона за висшето образование, с които се даде възможност учебните заведения да привличат изявени специалисти от практиката, които да преподават до 10 на сто от общия хорариум от учебния план на

студентите от бакалавърска степен и до 20 на сто за магистърска степен, са важна стъпка напред към скъсяване разстоянието между образованието и бизнеса. И сега някои университети канят изявени експерти от практиката, но се надявам, че тази възможност ще се използва все повече и повече. Смятам, че за студентите ще е изключително ценно да чуят от първо лице какви нови технологии се използват в мините например, да посетят рудник и да видят софтуерните решения за управление на дейностите, които се използват, как се правят 3D геоложки модели, да се запознаят отблизо с целия технологичен процес, да стажуват на място. Едно от дружествата в индустриалната група “Геотехмин” осем поредни години провежда лятна стажантска програма.

Стажовете са платени и на част от студентите се предлага дългосрочно сътрудничество. Убеден съм, че колкото повече практическото обучение навлиза в средното и висшето образование със засилването на партньорството между бизнеса и образователните институции, толкова по-подготвени и мотивирани млади хора ще имаме на пазара на труда.

Живко Недев, изпълнителен директор на “Хидрострой” АД:

Безценно е да се

докоснеш до опита в

практическа ситуация

Като част от екипа на “Хидрострой” АД - компания с над 55 години опит и експертност в значими и сложни проекти, изискващи необходимата ресурсна обезпеченост и значителен потенциал за изпълнението им, смятам, че връзката образование - бизнес е еднакво важна и за двете страни.

При осъществяване на своята дейност нашата компания непрекъснато внедрява доказано най-ефективните иновации и производствени практики, усъвършенствайки съществуващите мощности. Чрез високите стандарти на изпълнение и дългосрочни инвестиции в квалификацията на персонала “Хидрострой” АД отчита съвременната необходимост от повишаващи се изисквания към компетентността на служителите. Безспорно образованието в България поставя стабилна професионална основа, но практическите знания и умения, придобити още в процеса на обучение, стават все по-значими.

Бизнесът е изправен пред предизвикателствата, от една страна, да предложи, а от друга - да приеме и консултира идеи и инициативи, свързани с практическата насоченост не само на висшето образование. Безспорно един от офисите на нашия бранш е строителната площадка и там се поставя най-важното начало на всяка професионална кариера в областта на строителството. Познаването на практическите процеси, попадането в непредвидени ситуации и своевременното справяне с тях като част от екип смятам за мотивиращо за всеки млад специалист. До днес в строителния бранш са заети професионалисти, пренесли професията през десетилетия, които продължават да надграждат квалификацията си. Възможността да се докоснеш до опита, знанията и уменията им в практическа ситуация мога да определя с една дума - безценна!

Цветанка Минчева, директор Глобално банково обслужване

и член на Управителния съвет на УниКредит Булбанк:

Запознаваме младите

с реални бизнес казуси

На първо място бизнесът все повече инвестира в образованието и подготовката на младите хора у нас, разбира се, без да иззема функцията на училищата и университетите в това начинание. Аз смятам това за наистина добра стратегия и като пример мога да дам програмата на УниКредит Булбанк “Моята банка на бъдещето”. Целта ѝ е в продължение на един месец студенти да разработят реален проект, насочен към иновациите в банкирането. Като през цялото това време им помагат експерти от банката. Програмата е много успешна, помага на младите хора да се запознаят с реални бизнес казуси. Често ентусиазмът на студентите в тази програма им помага да започнат работа в банката след края ѝ.

Като друг фактор за заздравяването на връзката между бизнеса и образованието ще отбележа, че това вече е естествен процес заради скоростта на промените, които се случват в бизнеса и обществото. Тези промени изискват нужда от бързо адаптиране на образованието към новата среда и реалност. На практика

в днешно

време се

подготвят

младежи

за

професии,

които

най-вероятно

още не

съществуват

Причината е, че много от професиите, каквито ги познаваме към момента, ще се променят значително под влиянието на технологиите например.

Вярвам, че сред важните задачи на образованието е да развиват желанието за учене през целия живот, адаптивност, творчески подход и умения. А задача на бизнеса е да подкрепя и насърчава това желание и умения у хората по време на професионалния им път. В тази връзка близостта “бизнес - образование” е най-краткият път, свързващ обучението и практическата реалност. Образованието е най-бързият и надежден начин за подготовка на кадри, които да отговарят на нуждите на бизнеса.

Важна задача на образователната система е и да насочва младежите към сектори, където могат да намерят бърза реализация и кариерно развитие. Това може да стане чрез съвместни програми с бизнеса, включване на реални бизнес ситуации и казуси в учебния процес, практически стажове и менторство от страна на бизнес лидерите.

Това са само част от инструментите, които имаме, за да отговорим на предизвикателствата. Със сигурност и бизнесът, и образованието трябва да се стремят да бъдат адаптивни, бързи и с визия отвъд конкретната индустрия и пазар. Така и кадрите им ще са такива.

Абонамент за печатен или електронен "24 часа", както и за другите издания на Медийна група България.

Други от Мнения

МИЛЕН ИВАНОВ

Марката “Мистерията на българските гласове” трябва да е достояние на всички, дали своя принос с таланта си

Дискусията за това какъв е резултатът от новия проект като музика тепърва предстои, казва Милен Иванов Златната марка “Мистерията на българските гласове” предизвика задочен спор на страниците на в. “24 часа” между певици от хора и настоящата диригентка Дора Христова. В два поредни броя публикувахме мненията на певците Олга Борисова и Даниел Спасов

АНАСТАС ГЕРДЖИКОВ

Aнастас Герджиков: Кризите трябва да се преодоляват, а не да се хиперинтерпретират

"В някои отношения епидемията ще промени света, но в повечето светът ще възстанови предишния си облик. Развитието на обществата и културите е постоянен процес, който има еволюционен характер и революциите, и кризите са само инцидент, след който нормалността се възстановява". Това коментира в интервю за БТА проф. Анастас Герджиков

Калина Андорлова СНИМКА: Фейсбук

Калина Андролова: Власт с фейкове не се взима. Корнела и Радев нямат достатъчно мозък, за да го разберат

"Както винаги БСП разпространява фалшиви новини! Благодарим ви, че сте идиоти". Това написа журналистката Калина Андролова във фейсбук профила си във връзка с публикация на медия, която твърди, че председателят на Националният оперативен щаб ген. Венцислав Мутафичйски е казал: "Тези, които откажат ваксиниране срещу COVID-19, да лежат до 5 г

Георги Милков за спора с руснаците: Няма "вы", няма "мы", благодарност трябва! (Видео)

Георги Милков за спора с руснаците: Няма "вы", няма "мы", благодарност трябва! (Видео)

Българи и руснаци взаимно се наричаме братушки. Понякога искрено, друг път с лека ирония, а се случва и да е с най-дълбоко презрение. С руснаците имаме два фундаментални спора, и двата са за благодарност. Те ни обвиняват, че не сме им достатъчно благодарни, задето са ни дали свобода, а ние им се сърдим, че въобще не са ни благодарни

Джок Полфрийман

"Правен свят": Време е съставът на Калин Калпакчиев сам да поеме отговорност

Без изненади и напълно очаквано, Върховният касационен съд (ВКС) отказа възобновяване на делото за условно предсрочно освобождаване на австралиеца Джок Полфрийман, осъден за убийството на студента Андрей Монов. Позорното освобождаване на австралиеца повече от 6 години преди да изтърпи наложеното му наказание стана на 19 септември м.г

Покажете къде е сърцето ви!

Покажете къде е сърцето ви!

Патриоти, от 24 май опишете в снимки, видеа, лични истории тази точка в родината, в която се връщате, за да се заредите “24 часа” стартира от 24 май един патриотичен проект - “Сърцето ми е тук”. Идеята ни е след дните на изолация да показваме места в България, които ни правят щастливи. Там, където се връщаме често, за да заредим изтощените батерии

Последно от 24 здраве лого

Новини

Последно от мила бг лого

Последно от

Последно от

Още от Мнения

Възможно ли е "такса за орбитални задръствания" да разчисти небето

Възможно ли е "такса за орбитални задръствания" да разчисти небето

Държавите трябва да събират "такса за орбитални задръствания" от сателитните оператори, за да се справят с нарастващото натрупване на космически боклук, задръстил небето. Такова е мнението на изследователи, но някои от тях се съмняват колко практична е една такава такса. От мъртви сателити до парчета от ракети - количеството останки в орбита около

Ангела Меркел СНИМКА: Ройтерс

Общоевропейски дълг: залогът на Меркел е на път да се окаже успешен в Германия

Ангела Меркел пое сериозен политически риск в страната си, приемайки за всеобща изненада преди седмица идеята, която дотогава беше табу, за общ дълг в Европа за съживяване на икономиката след кризата с коронавируса. Като признак за тектоничните промени в мисленето на хората в резултат от пандемията, германската канцлерка изглежда е на път

Лозан Панов

"Правен свят" за отчета на Лозан Панов

С действията си през годините председателят на ВКС Лозан Панов само затвърди усещането за зависимостта му от добре известния кръг „Агнешките главички“, свързван многократно с олигарха Иво Прокопиев и бившия приватизатор №1 и премиер Иван Костов, пише "Правен свят". Призивът на 11 от членовете на предходния Висш съдебен съвет (ВСС)

СНИМКА: Pixabay

При кой сценарий България печели по-голям дял от 500-те млрд. на ЕС

ЕС иска да разпредели 500 млрд. евро сред страните, засегнати от кризата с коронавируса. Кой колко ще получи зависи от критериите на раздаване. При единия от сценариите България ще спечели доста. Но при друг - ще загуби. Инициативата, оповестена от Ангела Меркел и Еманюел Макрон, е белег на голяма европейска солидарност

Бляновете на Мая, Корнелия и Радев - виж оживялата карикатура на Ивайло Нинов

Бляновете на Мая, Корнелия и Радев - виж оживялата карикатура на Ивайло Нинов

Анимация карикатура на седмицата от автора на "Малкия Иванчо" Всяка седмица очаквайте нова карикатура с хумористичния поглед към събитията, представен от Ивайло Нинов. Виж останалите карикатури

Чий е нашият език?

Чий е нашият език?

Обикновено се пазя от частицата „най“, защото издава йерархическо мислене и нетолерантност, но днес ми се иска да я използвам три пъти. „24 май“ е нашият най-невинен, най-национален и най-религиозен празник. Най-невинен е, защото не е в прослава на пролята кръв, не дели и не събира територии, не се противопоставя на стари и не обслужва нови

Последно от

Последно от

Най-важното

Избрано от Google

Следвайте във Viber